Por - Redação Conde FM:
Ação obrigatória visa fortalecer a gestão nas escolas municipais a partir de critérios técnicos; entrega de documentos começa hoje (13) e vai até o dia 17 de abril.
A Prefeitura de São Francisco do Conde, por meio da Secretaria Municipal da Educação (SEDUC), dá a largada nesta segunda-feira, 13 de abril, a uma etapa crucial para o futuro do ensino no município: o processo interno de Avaliação de Mérito e Desempenho. A medida é direcionada exclusivamente aos diretores e vice-diretores que já atuam na rede municipal.
O objetivo da pasta é claro: elevar a régua da gestão escolar. Ao submeter os atuais gestores a essa avaliação, a SEDUC busca garantir que as escolas sejam conduzidas com base em rigorosos critérios técnicos e na contínua qualificação profissional de seus líderes.
Participação Obrigatória e Prazos Rígidos
Para os profissionais que ocupam os cargos de direção, não há opção de ficar de fora: a participação no processo é obrigatória. A etapa inicial consiste na entrega de um dossiê documental que ateste as competências e o histórico do educador.
Os gestores têm uma janela curta de tempo para cumprir esta exigência. O recebimento do material acontece apenas entre os dias 13 e 17 de abril de 2026, com atendimento das 9h às 14h.
A SEDUC é categórica quanto ao método de entrega: ela deve ser feita exclusivamente de forma presencial, na própria sede da Secretaria Municipal da Educação. Não há margem para atrasos. Documentos apresentados fora do prazo não serão aceitos, e a falha na entrega resultará em pontuação zero, o que pode comprometer a continuidade do profissional na função de liderança.
Documentação Exigida
Para que a avaliação seja validada, os diretores e vice-diretores devem apresentar presencialmente a seguinte documentação:
- Documento oficial de identidade com foto
- CPF
- Título de eleitor acompanhado do comprovante de quitação eleitoral
- Comprovante de residência atualizado
- Diploma acadêmico (Licenciatura ou Pós-graduação)
- Certificados de cursos de extensão e formações continuadas
- Comprovantes detalhados de experiência profissional
- Documentação oficial que ateste o vínculo e o tempo de serviço prestado ao município.
A iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com a transparência e a meritocracia, pilares fundamentais para a construção de uma educação pública de excelência em São Francisco do Conde.
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